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北京市重點就業人群靈活就業促進策略研究

伴隨我國產業結構不斷優化調整和改革升級,我國經濟發展質量得到穩定提升。然而勞動力市場卻面臨著前所未有的嚴峻形勢,勞動力供需不平衡等問題促使就業矛盾進一步加劇,國內整體就業形勢呈現下滑趨勢。與此同時,農村剩余勞動力、殘疾人群體、4050人員等弱勢群體受制于自身勞動技能匱乏、生理存在障礙等客觀因素,在勞動力市場上往往處于不利地位,競爭力相對低下,其更為惡劣地就業環境,亟需得到改善解決。就業是民生之本、安國之基,就業問題影響著社會的和諧穩定和國家的長治久安。

本文以重點就業群體為切入點,將北京市作為研究對象對其公共服務供給與扶持模式進行分析,以期促進重點就業群體的生存發展,促進靈活就業發展,有效解決就業矛盾。

主要觀點:

重點就業群體福利依賴現象加劇;

就業崗位單一化;

自身勞動技能缺乏;

勞動權益保障缺失;

靈活就業資金不足。

主要建議:

健全勞動技能培訓體系;

促進就業服務市場發展;

完善金融扶持政策;

加強就業和社會保障權益保護。


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