2008年4月8日,在上級黨組織的支持與幫助下,總支部委員會正式成立,隸屬于中共北京市朝陽區工商聯會員企業綜合委員會。

東方慧博總支委員會共由7名委員組成,下設五個黨支部:慧博機關黨支部、人力資源協會黨支部、派遣員工第一黨支部、派遣員工第二黨支部、派遣員工第三黨支部。

作為非公有制的企業,東方慧博探索出一條“4321金字塔”式的黨建發展道路。

圍繞“讓人才感動世界”的企業愿景,我們堅持黨建在非公有制企業發展實踐中的政治引領作用,推行“一崗雙責”的運營管理機制,建立重大問題黨政聯席會議制度,整合業務系統、內部辦公平臺、官網、官微等資源開辟“慧博黨建信息化系統”服務平臺,用民主評議機制磨煉領導干部,用教育培養機制塑造后備人才隊伍,用持續學習機制打造企業發展核心競爭力,實現了以黨建凝聚人心、打造團隊、促進企業發展的良好局面。

榮譽

中共北京市朝陽區人民政府授予“朝陽區社會領域和諧建設先進單位”
中共北京市朝陽區委非公經濟委員會授予“先進基層黨組織”
中共北京市朝陽區委員會授予“先進基層黨組織”
中共北京市委朝陽區委授予“社會領域黨的建設‘五個好’示范點 ”
中共北京市委社會工作委員會授予“北京市社會領域優秀黨建活動品牌”
中共北京市委社會工作委員會授予“北京市社會領域先進基層黨組織”
中共北京市委社會工作委員會授予“非公有制經濟組織黨建示范單位”
中共北京市委社會工作委員會授予“社會組織黨建創新品牌獎”
北京市工商業聯合會授予“北京市非公有制經濟組織黨建示范單位”

慧博黨建的“4321金字塔”發展模型