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變革與洞察—東方慧博公司舉辦物業服務發展趨勢與人力資源管理變革研討會

時間:2021-04-25 11:40:53來源:東方慧博

變革與洞察—東方慧博公司舉辦物業服務發展趨勢與人力資源管理變革研討會

國家十四五規劃中,明確提出要加快發展現代服務業,推動物業等行業的快速發展;國有企業三年改革發展行動計劃中,部署了通過機制優化為國有企業發展激活新動力;一大批新技術、新理念、新服務方式越來越廣泛的應用于物業管理服務當中;突如其來的疫情以及常態化的疫情防控讓基層物業服務的價值得以被重視。在此背景下,疫情防控狀態下凸顯的“基層崗位人員選用育留難題”如何化解?固有的組織模式如何突破創新形成發展新動能?如何進行用工模式的彈性靈活化操作,來應對不確定的發展實踐?物業服務的人力資源管理如何賦能組織的提質增效目標?

422日,東方慧博公司主辦的“變革與洞察—物業服務發展趨勢與人力資源管理變革”研討會順利召開。會上,多家物業領域優秀企業的代表與來自勞動用工、管理咨詢、人力資源服務等方面的多位專家就物業領域的人力資源管理話題進行了深入探討與交流。

發展洞察:物業服務領域組織變革實踐洞察

東方慧博公司副總經理胡爽雨女士以“物業服務領域組織變革實踐洞察”為主題,通過案例介紹的方式分享了在加快發展現代服務業的政策大背景下,物業企業如何進行組織變革與發展推動,如何進行人力資本的開發升級。

專家觀點:物業服務領域勞動用工發展新趨勢

中國人力資源和社會保障理事會副理事長白永亮先生以“改變”二字作為穿插主線,圍繞結果管理、組織模式、價值實現、交易觀念等話題進行了前瞻性的趨勢分享。他提出,勞動世界涵蓋了商業模式、管理理念、服務方式、組織與個體發展,勞動世界是這個社會運行的基礎,勞動世界的變革等同于這個世界運行規則的變革。在全世界面臨疫情沖擊下,勞動世界的變化是巨大的。企業要在其中把握住機遇,通過創新管理、加強團隊建設的方式,促進企業長久健康發展。

解決策略:物業領域綜合性人力資源服務方案

東方慧博公司總經理羅冬女士通過案例的方式,圍繞場景、需求和解決方案,數說物業企業人力資源管理中的解決方案。

在研討會的現場交流環節,各企業代表就物業企業的人力資本開發、新商業模式創新、就會議主題展開了熱烈的交流討論和分享。



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